最近,被密集的问到同一个问题:向谁学,才能学得又好又快?我说:可以向书学、向课程学、向人学……不知道,你是向谁在学?还是都有呢?今天,我想重点聊聊:如何向人学,以及如何找到这个人,找到你的学习榜样?面对大活人,解决真问题。
所以,如果一个人一直在解决真问题,知行合一,那他就是特别值得你学习的人。
好好研究他,争取学到精髓。
如果这个人正好有课程,或者是收学费,那恭喜你,你有了一个可以用钱就可以向其学习的机会。
不要犹豫,直接买他最贵的,长期近距离跟他学习,这是“最短的路径”。
因为,有的高手是不愿意教人的,或者说他没时间教人。
当然,如果对方就是没有课,也没有打开收费的接口,暂时没办法靠近他。
还有一个通道我悄悄的告诉你,就是对方的书籍,尤其是代表作品。
基于代表作,你更得珍惜,做到熟读、活用、教会人。
什么叫熟读?读个一遍两遍,说实话,真的会浪费很多东西,如果你能将其代表作啃个十遍以上,你将成为“少有”的读者,收获自然会不一样。
至于活用,就是你在日常生活工作中践行他讲的那些道理、方法,争取做到位,做出不错的结果来。
也只有读了,做了,还取得正向结果了,才算真的学了。
教会人,如果你做到了前面这两条,并且能很好地结合自身的实战、经验、心得体会,去教会别人,让其他人也学会了,那么,恭喜你,你真的学会了。
教会别人,也是我在RIX学习法中特别特别强调的一种学习方法,掌握程度可达90%以上。
怎么向人学,讲完了。
还有一个问题需要解决:什么人最值得学习?换个说法,也就是如何选择你的学习榜样?在我看来,就三条:活得好、做得好、教得好。
三条都有的,就是最值得学习的人。
为什么要把活得好放在第一位?因为对于我们来说,好好干活,好好努力,最终的目标还是为了能活得更好,对不对?如果,这个人不仅符合以上三点,还能带你进入一个非常不错的圈子,让你能连接到不少优质、同频的人,那么,你真的就赚大了。
再如果,这个人本身就有很高的个人品牌度和影响力,那你成为他的学生,能给你带来一定的权威背书。
当然,在向榜样学习的过程中,还有一个问题要特别注意。
不能一味的索取,不输出价值,至少你要长期保持“敬”,这点非常重要。
不然一段时间人家不带你玩了。
如何做,才是“敬”?始终持有一份敬畏之心,并长期给老师提供不错的反馈。
比如,跟老师分享自己的收获和改变。
比如,帮助老师传播他的体系,影响更多人,并让老师知道。
再比如,让自己成为老师的代表案例,成为老师背书。
切记体察,事上磨炼。
活得好、做得好、教得好,最后你也会成为别人学习的榜样,影响力吸引力自然很强,你的个人品牌度也自然很强。
最近,被密集的问到同一个问题:向谁学,才能学得又好又快?我说:可以向书学、向课程学、向人学……不知道,你是向谁在学?还是都有呢?今天,我想重点聊聊:如何向人学,以及如何找到这个人,找到你的学习榜样?面对大活人,解决真问题。
所以,如果一个人一直在解决真问题,知行合一,那他就是特别值得你学习的人。
好好研究他,争取学到精髓。
如果这个人正好有课程,或者是收学费,那恭喜你,你有了一个可以用钱就可以向其学习的机会。
不要犹豫,直接买他最贵的,长期近距离跟他学习,这是“最短的路径”。
因为,有的高手是不愿意教人的,或者说他没时间教人。
当然,如果对方就是没有课,也没有打开收费的接口,暂时没办法靠近他。
还有一个通道我悄悄的告诉你,就是对方的书籍,尤其是代表作品。
基于代表作,你更得珍惜,做到熟读、活用、教会人。
什么叫熟读?读个一遍两遍,说实话,真的会浪费很多东西,如果你能将其代表作啃个十遍以上,你将成为“少有”的读者,收获自然会不一样。
至于活用,就是你在日常生活工作中践行他讲的那些道理、方法,争取做到位,做出不错的结果来。
也只有读了,做了,还取得正向结果了,才算真的学了。
教会人,如果你做到了前面这两条,并且能很好地结合自身的实战、经验、心得体会,去教会别人,让其他人也学会了,那么,恭喜你,你真的学会了。
教会别人,也是我在RIX学习法中特别特别强调的一种学习方法,掌握程度可达90%以上。
怎么向人学,讲完了。
还有一个问题需要解决:什么人最值得学习?换个说法,也就是如何选择你的学习榜样?在我看来,就三条:活得好、做得好、教得好。
三条都有的,就是最值得学习的人。
为什么要把活得好放在第一位?因为对于我们来说,好好干活,好好努力,最终的目标还是为了能活得更好,对不对?如果,这个人不仅符合以上三点,还能带你进入一个非常不错的圈子,让你能连接到不少优质、同频的人,那么,你真的就赚大了。
再如果,这个人本身就有很高的个人品牌度和影响力,那你成为他的学生,能给你带来一定的权威背书。
当然,在向榜样学习的过程中,还有一个问题要特别注意。
不能一味的索取,不输出价值,至少你要长期保持“敬”,这点非常重要。
不然一段时间人家不带你玩了。
如何做,才是“敬”?始终持有一份敬畏之心,并长期给老师提供不错的反馈。
比如,跟老师分享自己的收获和改变。
比如,帮助老师传播他的体系,影响更多人,并让老师知道。
再比如,让自己成为老师的代表案例,成为老师背书。
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活得好、做得好、教得好,最后你也会成为别人学习的榜样,影响力吸引力自然很强,你的个人品牌度也自然很强。
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